Δημόσιο: Αλλαγές στην προαγωγή και βαθμολόγηση των υπαλλήλων -Πώς θα επιλέγονται τα υψηλόβαθμα στελέχη

ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ... ΕΠΟΜΕΝΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ..

 

Στη Βουλή κατατέθηκε το νομοσχέδιο για τον νέο τρόπο βαθμολόγησης των στελεχών της δημόσιας διοίκησης και επιλογής προϊσταμένων κρατικών οργανισμών αλλά και γενικών γραμματειών υπουργείων. 
Η συζήτηση του νομοσχεδίου θα ξεκινήσει την ερχόμενη Παρασκευή στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής ενώ σύμφωνα με τις προωθούμενες ρυθμίσεις: 

• -Θεσπίζεται Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης από το οποίο θα επιλέγονται οι γενικοί γραμματείς, οι αναπληρωτές γ.γ. και οι ειδικοί γραμματείς. 
• -Εισάγονται νέες ρυθμίσεις αναφορικά με το σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων και τη στοχοθεσία των υπηρεσιών
• -Θεσπίζεται νέο σύστημα βαθμολογικής προαγωγής των υπαλλήλων και επιλογής των προϊσταμένων οργανικών μονάδων

Η επιλογή από το Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών θα πραγματοποιείται από τον οικείο υπουργό κατόπιν σχετικής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος και αξιολόγησης των προσόντων των υποψηφίων από ειδικό συμβούλιο επιλογής που θα εισηγείται. Επίσης, η ίδια διαδικασία θα ακολουθείται και για την στελέχωση θέσεων του ευρύτερου δημόσιου τομέα όπως πρόεδροι, αντιπρόεδροι, διοικητές κλπ ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ (πλήν των εισηγμένων σε χρηματιστήριο). Εντός του ΑΣΕΠ θα λειτουργεί ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Διοικήσεων.